Эмгек келишими, ар кандай түшүнүгү жана түрлөрү, кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы макулдашуу бир түрү болуп саналат. иш менен камсыз кылуу келишимине ылайык кызматкер ага жүктөлгөн милдеттерди аткарууга милдеттенет, ал эми иш берүүчү - эмгек акысын төлөө жана тиешелүү шарттарды камсыз кылуу боюнча макулдашышты. ар бир арналган жана белгилүү бир иш үчүн мыйзам менен жөнгө эмгек келишимдери түрлөрү, ар кандай болот. Келгиле, иш менен камсыз кылуу келишим, анын түшүнүгү, түрлөрү жана мазмунду карап көрөлү.
түшүнүк жана иш менен камсыз кылуу келишиминин мазмуну
эмгек келишими келишиминин талаптарына жооп берген кызматкер жана иш берүүчү аларга мыйзамдаштырат мамилелерин белгилейт жана ар бир тарабын милдеттендирет юридикалык документ болуп саналат. эмгек келишимдердин айрым түрлөрү кызматкердин жана иш берүүчүнүн ортосундагы эмгек мамилелери жөнгө салуучу, бирок жумуш менен келишимдин негизги мазмуну тараптардын ортосундагы келишим болуп саналат. эмгек келишими кандай өзгөрүүлөрдү пайда, ошондой эле тараптардын ортосундагы өз ара байланышка токтотулушуна аныктайт.
иш менен камсыз кылуу келишим бул келишим негизинде жаткан партиялар жана маалымат боюнча, ошондой эле шарттарды маалыматтарды камтыйт. Кандай иш менен камсыз кылуу жөнүндө келишимдин түрү жана мазмуну, аны жазуу жүзүндө түзүлүүгө тийиш, партиялардын жана басма сөз да бардык зарыл болгон кол камтыйт, ошондой эле, жок эле дегенде, эки нускада болгон.
эмгек келишимдери түрлөрү
Түрлөрү жана иш менен камсыз кылуу келишиминин түрлөрү өтө ар түрдүү жана көп себептерден көз каранды болот. иш менен камсыз кылуу келишиминин айрым түрлөрүнүн өзгөчөлүктөрү, алардын мөөнөтү, мазмунуна жана түрүндө аныкталат.
шарттары жөнүндө келишимдин түрү
Украинада жумуш келишиминин түрлөрү боюнча алганда келишим бөлүнөт:
- иштин айрым түрлөрүн убактылуу аткаруу боюнча кызматкерлер менен;
- туруктуу мөөнөттүү (убактылуу же мезгилдүү жумушчулар) үчүн;
- түбөлүккө (түбөлүк);
- мёёнёттъъ эмгек келишими ар кандай түрлөрү.
мазмуну боюнча эмгек келишимдери түрлөрү
иш менен камсыз кылуу келишим түрлөрү келишим түшүп мазмунуна ылайык:
- үй жумушчулары менен:
- чет элдик жарандар;
- адамдар менен;
- жаш адистер менен;
- Сынактын жыйынтыгы боюнча;
- келишим;
- мамлекеттик кызматкерлер менен;
- толук эмес убакытты талап кылган жумуш;
- көпчүлүк жашка толо элек жарандарга;
- убактылуу же мезгилдүү жумушчулар;
- бир айлануу негизде иш менен.
иш менен камсыз кылуу келишим катары келишими - бул келишимдин мөөнөтү каралган өзгөчө түрү болуп саналат, укуктары жана милдеттери Тараптардын ар бир партиянын милдеттери, тийиштүү эмгек шарттары, материалдык жактан колдоо. келишимди бузуу күчүнүн анын бир мезгилдин акырына карата пайда болот, ошондой эле эки тараптын макулдугу менен мөөнөтүнөн мурда айрылуусуна учурда эле. келишиминин өзгөчөлүктөрү жазуу жүзүндө, анын милдеттүү иштеп чыгуу болуп саналат. Ошондой эле, иш менен камсыз кылуу келишим боюнча келишим бул актуалдуу маселе экенин ар түрдүү болот, башкача айтканда, белгилүү бир мөөнөткө түзүлөт. Бул келишимди бузууга мүмкүн боло турган бардык шарттары көрсөтүлүшү керек.
түрүндө эмгек келишимдери түрлөрү
эмгек келишими түрлөрүн түзүү түрүндө боюнча келишим түшөт:
- оозеки (эмес, мыйзам боюнча бөлүштүрүлгөн);
- жазылган, өз кезегинде, чакан бөлүнөт чыккан.
Жазуу жүзүндөгү эмгек келишими сөзсүз келишимдер жеке жактын же жашы жетпеген менен түзүлмөкчү учурларда түзүлөт керек, жумушчулардын уюмдашкан тобун жүргүзүлгөн. Ошондой эле, келишимде атайын канча аймакты камтыганы же климаттык шарттар менен аймактарда жүзүндө иш каралган, ден соолугуна бир тобокелдигине менен иштөө, келишимде кызматкердин кире каалоо жазуу жүзүндө, ошондой эле мыйзамдарда каралган башка учурларда.