кандайдыр бир уюмдун, сиз чыр-чатактын ар кандай болушу мүмкүн. Чыр-чатак (латын conflictus - таасири.) - пикирлердин жана көз караштардын, макулдугунун жоктугунан улам кошкон кызыкчылыктарын жана кызмат орундарынын, айырма тирешүү болуп саналат.
командасы менен чыр-чатактардын түрлөрү оң же терс мүнөзү болуп саналат. Эреже катары, чыр-чатактарды жана чечкиндүү иш-аракеттерди көрсөткөн. себептер: баалуулуктардын айырмачылыктар, ресурстарды бөлүштүрүү, айырмачылыктар максаттар, ж.б. Мындай окуялар дароо чечүү керек деп айтылып жүрөт. Бирок, ар кандай жагдайларда, бизнес-чатактардын түрлөрү, көз караштарды түрдүү аныктоо, алардын дараметин көрсөтүп, маселелерди жана атаандаш карап чыгуу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылууга жардам берет. Ошентип, чыр-чатак уюмдун иштеп чыгуу жана натыйжалуу алып келиши мүмкүн.
Эмгек талаш-тартыштары түрлөрү
чыр-жүйөөсү жана кыймылдаткыч күчү болуп саналат. чыр-чатактын бир коркуу жагымдуу жыйынтыгы менен чыр кырдаалды чечүү үчүн мүмкүнчүлүк белгисиздик келип чыгат. Бул курал чыр-чатак алып дагы туура болушу мүмкүн.
уюштуруу-чатактын негизги төрт түрү бар:
- Өзүнүн ичинде. Мисалы, бир адам арыз жана анын ишинин жыйынтыгы жөнүндө туура эмес пикирлерди жактоодо. Же экинчи параметр: өндүрүштүк талаптар кызматкерлердин жеке муктаждыктарына жана кызыкчылыктарына менен макул эмес. Өзүнүн ичинде иш Тюмендеги жооп болуп саналат. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, ал жумуш нааразы болуп, уюмдун ишеним, стресс көрсөттү - бул чыр-чатактарды бул түрүнө алгачкы себептери болуп эсептелет.
- Арасындагы чыр-чатак. Негизинен, бул лидерлер ортосунда күрөш болуп саналат. мамилелердин начарлашы башталгыч курулган болот. Мисалы, капиталдын бөлүштүрүү, жабдууларды колдонуп, ал эми долбоорду бекитүү, ж.б. мындай чыр-чатак
Бул кулк-мүнөзү бир кагылышуу катары пайда болот. жашоодогу нерселер менен максатында карап, мындай адамдар абдан айырмаланат. Бул көбүнчө чыр-чатак болуп саналат. - адамдын жана топтун ортосунда. Бул учурда адамдын, ар түрдүү максаттарды көздөшүнө үмүт менен дал келбейт күтүп адамдардын тобу пайда болот.
- Аралык чыр-чатак. Мындай чыр-чатактар көп айтылууда, алар атаандаштык негизделет.
башкаруу боюнча чыр-чатактын ар кандай жардам берет же жетекчиси, же компромисске уруксат берүү.