Түзмөк иштөө - жараян ар дайым кызыктуу жана көп суроолор пайда болот. Баарынан да, биз кайсы жерде алууга жана тез арада кылуу үчүн кызыкдар - биз каражаттардын жетишсиздигин башынан баштаганда биз баарыбыз, жаңы жумуш жөнүндө ойлонобуз, себеби. Бул суроолор, бул ишти камсыз кылуу үчүн жардам бере турган жооп, биз азыр талкууланат.
жумуш кантип алса болот?
- бир жумуш таап, ал-акыбалын сурап, биз, албетте, маянасы жакшы жумуш таап кантип багам. Бирок, бул реалдуу дүйнө билим үчүн гана төлөөгө даяр жана иштөө каалайм баалуу эстегиле болуп саналат. Бул жогорку билим берүү абдан абройлуу университет эмес, чыныгы кесипкөй иш тажрыйбасы анда кадыр-барктуу пост саны жок, (жетиштүү жылдыздар эмес, иш жүзүндө) жок болсо, бар. Мындай учурда ал жумушту мансаптык өсүү жагынан, ошондой алуу тууралуу ойлонуп көргөнүбүз жакшы. алардын кызматкерлери, "билим", бир адаты бар, ошондой эле башка адамдарга алып эмес, ири компаниялар, сиз катчысы кызматына менен башталышы мүмкүн. Бул жааттан алганда, сиз "көпүрөөлөрдү" лидерлери менен түзүү жана убакыттын өтүшү менен жогорку көчүп бардык бөлүмдөрүнүн ишин биле алабыз. Ошентип, сен кантип алуу үчүн жумуш билгиси үйрөнүү үчүн зарыл болгон негизги нерсе (же өмүр бою бир да жаңы биринчи) - тийиштүү түрдө өздөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүн баалоо жөндөмү.
- Кээде компаниялар стажы жок орто менеджерлерди алып, бирок, ал өтүнмө ээси ушул кызматта иштеп чыгуу үчүн иштеп, даяр дараметин көрсөткөн гана болот. Эгер жок болсо, мисалы, сатуу сатык өкүлү жайгаштырууга жок сатуу тажрыйбасы же табигый жөндөмү (менеджер), анда жарык жок.
- Мунун баары жана ар үчүн резюме жөнөтүү керек эмес. Биринчиден, биз бул багытта силер "уруп" жана ошондон кийин гана резюме үчүн жана карап чыгуу үчүн, аны курмандыкка чалууга аракет турган алууга кандай жумушта силерге келет, чечим кабыл алышыбыз керек. Ооба, болушу мүмкүн, белгилүү бир коомдун жакшы резюмеси болот - ар бир бекем, анын максаттары, алардын артыкчылыктары. Ошондуктан, анын кыскача сиз кызыккан компания үчүн эмне жакшы экенин, баса белгиле. Жөн гана адамдар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүнүн жана көндүмдөрдү да ачык жасалгаларга кармап - тажрыйбалуу HR менеджер таза суу тез эле өтөт.
- туруктуу ишке түзмөк - бул зарыл болгон, бирок, убактылуу иш менен коркуп, зарыл эмес podrabotok. Биринчиден, сен да, жок кылынат, жаңы көндүмдөргө зарыл, экинчиден, кошумча акча алууга мүмкүнчүлүк бар. Андан кийин, убактылуу иштеп жатат, ал эми эч ким туруктуу жумуш издөөнү кайтарышат.
- резюме жөнөтүү жана тынчып? белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин, чакыруу жана натыйжаларын эске тактоо үчүн чечкиндүү бол. -Аллага Иш берүүчү сенин кызыгуу көрсөтүүгө жана резюме жоготуп мүмкүнчүлүгүн жоюу - бул, ири кирүүчү почта суммасы, иштебей калышы мүмкүн болот, ал эми кээ бир маалыматтарды жоготуу.
- Жумушка орношуп коомдук тармагына жардам берет. Эгер бош кызыктыра турган болсо, бирок, бир компания силер уккан жок, мурдагы же иш жүзүндө кызматкерлердин маалымат чогултууга аракет кылып жатышат. Аларды кайдан тапса болот? Албетте, коомдук тармактарда.
- Тиешелүү, ошондой эле жумушка ала аласыз чыгарылган: абдан ылайыктуу бош издеп же жалдоо органдарынын кызматынан пайдаланууга болот? Сиз кайсы бир чөйрөсүндө эксперт сезип туруп, тажрыйбасы бар силерди тандап, бирок, жакшы жумушка алуу органдарына кайрылууга. Эмне үчүн эмес, ири компаниялар жалдоо органдарынын кызматынан пайдаланууга бул ишбилги адистерди тандоо болуп, эч кандай иш-тажрыйбасы бар адамдар тарабынан жалпы, ошондуктан эч кандай коменданттык саат жок, аларга акча сарпталууда.
- жакшы кандай издөө керек? Маектешүү учурунда ойлонуп бол -
Бул туура көрүнүшү жана уялчаактыгы жоктугун зарыл. тизесин кесүүгө зоолордун менен коддуу-жылы бухгалтер алып, эч ким. Ал-сыйым себептүү, бул алардын жакшы жактарын көрсөтүүгө жол бербейт, анткени туура эмес, ал эми жакшы эмгек акы боюнча соодалашат. Ооба, бул келишим - бул мал сенин чеберчилиги, жана жакшы баада сатып келет, уят боло турган эч нерсе жок. - Кийин ал жумуш таап, жакшы болот? Бардык кадрлар бул күзүндө аны эмне үчүн жакшы деп айтышат. Бир жагынан алганда, күзүндө эмгектен, көп издеп, экинчи жагынан - ушул мезгил ичинде эс аяктайт жана жетекчиси менен маек Расписание алат.