Компаниясынын жаны кандай болуу керек?

достор менен сүйлөшүп, жөн эле жакшы жолу бар, ал эми сен, башталгандан ошол замат качып үчүн иш-чарага же каалаган үчүн келе турган болсо, анда бул макала сиз үчүн.

статусу, адатта, адамдын ар дайым командага ырахат бериши мүмкүн дайындалган "компаниясынын да жан өлбөйт", сөз сактап, же зарыл болгон, кызыктуу тема, маанайды боюнча күч-аракет жумшалбагандай маек жүргүзүү керек. Мындай адамдар коомчулуктун кысымы алдында ар дайым бар, алар бир топ бар, дем алыш күндөрү эс алуу үчүн тандоо көп.

багыт болуп саналат, бул жеңил эмес болчу, бирок, ал окуялардын жүрүшүн, маектешүүнүн темасы жөнүндө туура жолго салуу үчүн, же жөн эле адамдар менен жакшы пикир боло берет. коомдук кыймыл жөндөмдүүлүгү, ал Суроо гана жүрүш, ошондой эле психологиялык даярдоо эмес.

Адатта, башкалардын көз карашын өзү жөнүндө жылдырууга эч кандай каалоосу бар адамдар, өзүнүн zakompleksovannosti жана уялчаактыгы өтө күлүп жок. -Жылы компаниянын жан болуу үчүн, силер ар дайым ар бир адамдын акыл болот Чындыгында көнүү керек.

ар бир компаниянын жаны кандай болуу керек?

Конул кийинкиси компаниянын жаны болууга жардам берүү үчүн бир нече жөнөкөй ыкмалары болуп саналат.

  1. Бакен-Барды. бейкапар табигый мамиле, ашыкча физикалык жана психикалык стресс дайыма жагымдуу оюну кийлигишет. жумуш күнү ичинде бул жөнүндө ойлонуп, силерди сүйгөн адамдар менен баарлашууга кечинде күтүшкөн.
  2. Жакшы убакыт. Бул иш-чарага келген эмне үчүн унутпа, сенин негизги максаты - бул эс жана кызыктуу болушу үчүн, жакшы.
  3. Шык өчүрүп көрсөтүү. Ар бир адамдын уникалдуу болуп саналат, ошондуктан, күтөт жана эмне менен баарын тан - ар бир мамлекеттин атайын көндүмдөрдү деп. Башкалар сени да, өздөрү менен бирге андан ары өнүгүү багытын, аны берип, кечинде башталат уялашына чейин күтө бербе.
  4. иши жөнүндө бир да сөз жок. Бул эреже буга чейин Батыш өлкөлөрүндө белгиленип коюлду, биз да иш дагы эле майрам учурунда талкууга тема бар. Унут, жок эле дегенде, көйгөйлөрү жана жумушка байланыштуу бир нече убакытка чейин, ал жүз ичип маанай берип, бир аз эс алып.
  5. Жүзүмчү. Тренингдер кызмат милдетин аткаргандыгы үчүн гана эмес, абдан маанилүү, ошондой эле жогорку сапаттуу эс алуу үчүн. Мисалы, жаратылыш жөнүндө эмес, өтө жалкоо жигердүү оюн компаниясынын Интернетти издөө.
  6. Тартынбаңыз. Биз бардык адамдар, биз адам, кокустан болсо, сулап түшөт Сиз эскертүү жасаган же алардын идеяларын жоготкон жок, эч нерсе жат эмес, башкаларга жардам сурап жатышат, маек колдоо уккандар.

Board Оюн - компаниянын жаным

Эгер касиет-сапаттары менен ээ болгон алардын ар бири достор, көп болсо, анда сиз ошол эле атынан компаниянын жаны оюнду кетүүнү болуп.

Бул ойун бул ар бир кызыктуу сөзсүз, анын демилгечиси болуп саналат, себеби, ар бир адам бир гана силерди угам. Бул оюндун карта турган үстөл жыйындысы төрт секторуна жана оюнчулар топторду алып, тармактык соттор алдыга турган чыгармачылык милдеттерди жана күлкүлүү суроолорго массасы. Катышуучулардын бири бүт оюнда гол топторду өлчөмүн эсептөө жана жыйынтык үстөлгө коюп койду керек. аталышы лауреаты көп упай алат оюнчусуна берилет.

Жыйынтыктап жатып, аман-эсен компаниясынын жаны ар кандай мүнөздөгү бир адам боло алат деп эмне үчүн айта алабыз. Okrudayuschih аларды ал көрүнөт сыяктуу эле оор эмес экенин менен сөзсүз эле жакшы көрөм, бирок аларга урмат-сый менен жакшы мамилени сактап калуу эмес. адамдарды, унутпа - башкалар менен сөзсүз жолугушуу жылуу жана достук болушу мүмкүн, деп билдирет коомдук жыргалчылыгын.