Байланыш, жөнөкөй сезилгендигине карабастан, бул топтому жана адамдар арасындагы байланыштардын өнүгүүсүнө алуу абдан татаал жана көп кырдуу жараяны болот. Байланыш биргелешкен иш-чаралар үчүн адам муктаж физикалык көрүнүшү болуп саналат, жана анын жүрүшүндө маалымат, кабылдоо жана түшүнүү өнөктөш алмашуу болуп саналат. негизги нерсе менен күрөшүү - бул сезимдик чөйрө, адамдардын эс тутум. Биз түрлөрү жана байланыш милдеттерин карайт.
байланыш түрлөрү
байланыш жөнүндө сөз кылып, алыскы буталарга, түрлөрү, түзүлүшү, милдети. түрлөр башка адамдын же адамдардын менен байланыш абдан жүзүн көрсөтүп берет негизги мүнөздөмөлөрүнүн бири болуп эсептелет. Алардын арасында төмөнкүдөй болот:
- Расмий байланыш - байланыш чыныгы сезимдерин жашыруу үчүн кадимки маска (сылыктык, катаал, ж.б.) колдонот. Бул учурда, маектешти түшүнүүгө каалоо жок.
- Алгачкы байланыш - адамдар балээ же буюмзатты жардам бере катары бири-бирине баалай турган байланыш. адамдар пикир токтотуу үчүн эмне керек.
- Расмий-ролу байланыш - байланыш коомдук ролун мамиле курду.
- Бизнес байланыш - байланыш, анын түрлөрү жана милдеттери инсандык өзгөчөлүктөрүн эске алып, настроение маектешинин, ал эми бизнес кызыкчылыктарына негизделет.
- Руханий, инсандар ортосундагы байланыш, достор - чат, түп-тамырынан бери түшүнүү болуп саналат, алардын иш-милдеттери жана колдонуу жана бири-бирин колдоо.
- Таратуучу байланыш - байланыш, пайда алуу үчүн анын максаты.
- Дүйнө тынчтык - Тынчтык маанисиз, алар да, ал эмес, алар кандай ойдо эмес, кабыл алынган деп айта турган.
Милдеттери, түрлөрү, этаптары жана байланыш каражаттары ар башка тараптар менен байланышты мүнөздөгөн жана аны башкалар менен тил табышуу кыйын болуп саналган эске албаганда, анын механизмин пайдалануу, анын шарттары жакшыраак түшүнүүгө жардам берет.
байланыш системасы
Functions байланыш көрүнүштөрдү өзүнчө маанилүү бөлүгү болуп саналат. Жалпысынан алты милдеттери бар:
- Инсандар милдети (өзү менен Адам байланыш).
- Прагматикалык милдети (муктаждык-шыктандыруу себептер).
- милдетин түзүү жана өнүктүрүү (жөндөмдүүлүгү өнөктөштөр таасир бар).
- тастыктоо милдети (жөндөмдүүлүгү түшүнүү жана өздөрүн ырастоо үчүн).
- адамдар арасындагы мамилелерди уюштуруу жана жүргүзүү иш-милдети (өндүрүштүк мамилелерди өрчүтө жана кармап туруу).
- бирлик-бөлүштүрүү милдети (зарыл болгон маалыматтарды, же чектөө берүүгө өбөлгө түзөт).
байланыш механизмин түшүнүү, бир адам иштеп чыгуу жана аларды жүзөгө ашыруу үчүн шарт түзөт, бул абдан маанилүү коомдук куралы боюнча башкача карап баштайт максат .