Байланыш - коомдогу адамдын ийгиликтүү болушу үчүн маанилүү компоненти. Биринчи өз ара бала ата-энесинин үйүндө, ишке ашат, жана алардын үй-бүлө жүрүм-турумун, ой-сезимдерин жана ой-сезимдерин окуганды үйрөнөт өздөрүн бааланат - адамдар менен натыйжалуу эмес ишкердүү өз ара үчүн жата механизмдеринин негизинде.
Өз ара мамилелери кандай?
Джордж G. Джернейд - америкалык коюшубуз жана ойчул 1960-жылы өз ара түшүнүгүн киргизген. Буш бир адам башка түшүнө деп эсептешкен, ал адаты бар, алар эмне кылып жатканын түшүнүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Өз ара аракеттенүү болуп саналат - биргелешкен ишканасы менен кийлигишүүгө, анын ичинде адамдардын ортосунда өз ара. өз ара аракеттенүү учурунда ишке ашат:
- тажрыйба алмашуу жана пикирлер;
- өз ара түшүнүү;
- бир сап планын же стратегияны түзүү;
- орду (ролун) өнөктөшү ойлонуп болуп (бир көз менен жагдайды карагыла);
- - жетишсиз өз ара аракеттенүү учурунда чыр-чатак жана атаандаштык.
Sociology менен өз ара аракеттенүүсү
Коомдук өз ара - бул элдин микродолбоорлорду ишке ашырууда өз ара (үй-бүлөсү, достору, иш тобу) жана макро (жалпы коомдук структураларды жана коом), жана мүнөзү, тажрыйба, практикалык тажрыйба алмашууну камтыйт. негизи адамдар менен байланышта ортосундагы өз ара жаткан ар бир предмет айрым мүнөздөмөлөрүнүн негизинде курулган, жүрүм-туруму, албетте, чыр-катнаш убагында келип чыккан. Pitirim Сорокин (коюшубуз) коомдук өз ара бир нече таяныч пункттан аныкталган:
- өз ара аракеттенүү үчүн, жок эле дегенде, 2 адам керек.
- байланыш учурунда жалпы басым: башкаларын, мимика, иш - бул жакшы, башка адам үчүн сезүүгө жардам берет.
- Ойлору, сезимдери, ой-пикирлер өз ара жараянынын бардык катышуучуларынын козгоп керек.
психология менен өз ара аракеттенүү
киши үй-бүлөсү, анткени адамдар менен биринчи модел өз ара. Үй-бүлөдө, жыныстык учурунда биргелешкен иш кырдаалдарда баланын "I" түзүү болуп саналат. Personality анын ишине жооп келип чыккан өзүн өзү кабылдоо жана башка жүрүш кубулуштардын призмасы аркылуу түзүлөт. психология менен өз ара аракеттенүү - битрейт алкагында алынган "каймана interactionism" ой-пикирлерин D.Mida жана анын теориясы боюнча бир түшүнүк. коюшубуз өтө маани, кызматташкан тараптардын ортосундагы белгилер (кыймыл, турган турпатым, мимика) алмашуу.
өз ара түрлөрү
биргелешкен коомдук иш-бири-бири менен жана натыйжалуу өз ара аракети үчүн багытталган бир адам катары, башка жогорку "маанисин" билдирет. Натыйжасыз - пикир алууда ар бир предмети гана өзү идеясына жана башка тажрыйбасын түшүнүүгө аракет кылат. Мындай өз ара менен өз ара пайдалуу кызматташтык жана өнөктөштүк күмөн болуп саналат. өз ара түрлөрү катнаштын түрү боюнча бөлүнөт: оозеки жана ушу сыяктуу.
Оозеки (үн) өз ара аракеттенүү механизмдерин камтыйт:
- Сүйлөө таасир (тону, үнүнүн тону, сүйлөө ачык).
- КПП, маалымат алмашуу жана тажрыйба.
- Бул маалымат (анын маанайы жөнүндө отчет, пикир) жооп кайтарган.
Non-сөз (эмес үн) байланыш системасын кол улам өз ара аракети - проксемика:
- Өзгөчө, турган турпатым, көрсөткөн өнөктөш: жаап-ачык, эркин, тынчсыздануу.
- мейкиндиктеги абалы - аймакты басып алуу (документтерди салып, үстөлдүн айланасындагы объектилер) же минималдуу мейкиндигин пайдалануу.
- кыймыл-мимиканы, дене саждалардын өнөктөшү өз ара тюнинг жана мезгилдештирүү.
Өз ара байланыш
Өз ара эле Dialogue билим берүү, жөнгө салуу, эсептөө милдеттерин камтыйт, эл максаттарына жетүү менен биргелешкен ишин уюштурууга мүмкүндүк берет. Байланыш менен тыгыз өз ара аракеттенүү менен байланышкан, ал элес (кабылдоо) менен катар эле анын компоненттеринин бири болуп саналат жана байланыш өндүрүшүндө ошол эле механизмдер (оозеки эмес, оозеки) негизинде жүзөгө ашырылат. өз ара тартып пикир айырмачылыктар:
- Communicator китептин белгилерин (белгилери) гана киши эмес, ошондой эле жалпыга маалымдоо каражаттары ар кандай системасы дегенди билдирет да болушу мүмкүн.
- байланыш максаты - байланыш, пикир алууга мүмкүнчүлүк жок (сезимдерин, башка пикири эске алынышы мүмкүн эмес)
Өз ара аракеттенүү жана башкаруу
байланыш-жылы өз ара - бул, ар дайым бири-бирине өз ара таасир болуп саналат. ортосундагы өз ара аракеттешүүнүн натыйжасы катары байытылган маанисине адам, өзгөртөт. Көп учурда, байланыш учурунда бурмалоолор жок эмес. Бүгүнкү дүйнөсүндө үстөмдүк ыкмаларын бизнеске таралган таасир куралы катары, керектөө рыногун. Manipulation айырмаланып, өз ара байланышкан:
- анын эркине каршы адамдын жашыруун башкаруу (сунуш, транс дарстарында);
- көз каранды абалда өндүрүш өнөктөшү, маектеши (коркуу, айып же каалоо-сезимдерине ойноо)
- кошоматчылык жана ага кошомат кылган сүйлөгөн пайдалануу.