Ынандыруу чеберчилиги

ынандыруу чеберчилигин билип, иш жүзүндө азыр кандай гана маанилүү, маектешинин күчтүү жана алсыз жактарын билип, ал кызыктуу жана эмне жок экенин түшүнүү - ушунчалык көп кишини өз тарабына көндүрүү үчүн кереги жок.

ынандыруу психологиялык ыкмалар

  1. Ким өзүнүн кайрылуусунда кошомат сөздөрдү жакшы көрбөйт? Албетте, бул аз ыклас, көптөгөн адамдар ишке эмес, чындык. Бирок, кошомат өнөктөш кырдаалга бийлигинде төмөндөтүшү мүмкүн, анткени так.
  2. макул, эч унутпа. Сиздин өкүм куруп окуп: "Сен такыр туура эмес, бирок мен дагы кошумчалап кетким келет ...". Ал эми экинчи бөлүгүндө, ал толугу менен маектешинин пикири менен макул эмес экенин карабай, өз көз карашын билдирип турушу керек.
  3. бир угуучу бол. Бул ынандыруу күчү болуп саналат. Анын кандай адам көрсөтүү ойлор абдан сыйлашкан байкадым. аны үзгүлтүккө кылба. баяндама бер. аркы сөз айкаштары, мисалы, анын арыздарга шылтай унуткан эмес, ичинде: "Эгерде сатуу рейтингине жөнүндө сүйлөшүп жатышканда, ал үчүн төмөнкү кошуу ...".
  4. Албетте, маектешинин дене тилин талдоого амалкөйлүк менен, алардын ой-пикирлерин, жөндөмү менен эле эмес, жоруп бере ынандыруу жагынан жөндөмдүү гана эмес. колдору көкүрөгүнө же кызыл ашыкка боюнча өтүп бирге кысып: Биз ал жабык абалын колдонуп байкадым? ал силерден корголгон экенин билип койгула. Ал баарлашуунун жаман тема. Бул белги: шашылыш өзгөртүү тактикасы.
  5. Ар бир адам аны өзүм үчүн пайдалуу ар кандай жагдайда издей аласыз. Ушунун негизинде, ошондой эле олуттуу себептер пайдасы эмне берген адамга ал сенин иш сунушту кабыл алса,.
  6. Сиз бул ынандыруу баарына берилген эмес деп ойлобошубуз керек. кайталап иш менен үйрөнгөн болот. Ошентип, бир аз убакыт өткөндөн кийин, ал: "курч бурчтары" маек качып жеңил болот. болжол менен маек талаш кызыган убакта предметин өзгөртүүгө. Мисалы, "Мен ушундай деп ойлогондой болгон жок. Мен да, ал жөнүндө айтпай эле коёюн ... ".