Алгылыксыз иш шарттары

Иштөө шарттарын - кызматкерге тийгизген таасирин тийгизе турган жагдайлар болуп саналат, иштеген иши, кайсы жерде болбосун, анын айлана-чөйрөнү коргоо, эмгек иши болсо. Эмгектин коопсуз шарттары кызматкер эч кандай таасир тийгизбейт деп адамдар, же таасир болобу белгиленген ченемдерди ашпайт. бардык иш шарттарынын негизги төрт класстар бар: оптималдуу, үнөмдүү, зыяндуу жана коркунучтуу.

Ишинин зыяндуу шарттары - бул жагымсыз иш адамга таасир жумушчу чөйрө жана алуунун шарттары болуп саналат, ал тургай, кесиптик оорулар менен ар кандай себеп жетиштүү узактыгын же жумуштун оордугуна кезде. Коркунучтуу жана зыяндуу эмгек шарты, ошондой эле толук же жарым-жартылай майып алып келиши мүмкүн, соматикалык жана башка оорулардын күчөшү балдарынын ден соолугуна таасир этет. коркунучтуу жумуш шарттары жиктөө зыяны даражасына жараша жүзөгө ашырылат.

  1. Биринчи даража: жумуш шарттары зыяндуу натыйжаларга менен узак убакытка үзгүлтүккө кийин калыбына, иш өзгөрүүлөрдү алып келет.
  2. Экинчи даража: жумуш шарттары узакка созулган операция (15 жыл) өткөндөн кийин, кесиптик оорулардан көрүнүштөргө алып келиши туруктуу иш өзгөрүүлөрдү алып келет.
  3. Үчүнчү даража: жумуш шарттары эмгекти ооруларына алып келиши туруктуу иш өзгөрүүлөрдү алып, түздөн-түз жумуш мезгилинде убактылуу майып.
  4. Төртүнчү даражада: жумуш шарттары катуу кесиптик оорулар себеп, өнөкөт оору менен көбөйөт, толук майып.

коркунучтуу шарттарда иштеген тизмеси

Кел, ал эмне иш шарттары зыяндуу эсептелет аныктап көрөлү. коркунучтуу шарттарда иштеген тизмеси анын ден соолук абалына, ошондой эле келечектеги муундардын боюнча кызматкер, таасир этүүчү билдирген.

1. Дене жагдайлар:

2. Химиялык себептер: химиялык зат же аралашма химиялык синтез жолу менен өндүрүлгөн, биологиялык заттардын (антибиотиктер, энзимдер, гормондор, топуктуу, ж.б.).

3. Биологиялык жагдайлар: биологиялык аралашмасы жана зат (микроорганизмдер, клеткалар жана споралар, бактериялар).

4. Эмгек жагдайлар: катаалдыгы, катуулугу, эмгек иш мөөнөтү.

коркунучтуу эмгек шарттары менен Кесиптер - ошол себеп жана шарттарды камтыйт, бардык адамдар. зыяндуу эмгек шарттары менен иш алып барууда, ошондой эле кызматкерлерге камсыз кылынууга тийиш, кээ бир артыкчылыктарга жана камтыйт.

ишинин зыяндуу шарттары үчүн Holiday

Ар бир кызматкер акы төлөнүүчү ар жылдык өргүү алууга укуктуу. Мындан тышкары, алардын иш зыяндуу иш шарттарды камтыйт да, кошумча өргүү алууга укугу бар. негизги бир кошумча берилет Бул акы төлөнүүчү кошумча өргүү. мыйзамына ылайык, мындай өргүүгө укугун ким болуп саналат:

ишинин зыяндуу шарттары үчүн пайдасы

Акы төлөнүүчү кошумча өргүү алууга тышкары, кызматкерлердин ишинин зыяндуу шарттары үчүн дагы белгилүү бир камсыздандырууларды берилет. Алар төмөнкүлөр: