Бардык ири компаниялар өз бир сүрөттөлүш жана жакшы абройго пайда кылышат. компаниянын жалпы аброюн түптөөгө жардам бере турган бир жолу кийим Юридикалык стили бардык кызматкерлери тарабынан байкоого болот. Бул макалада биз кийим Юридикалык стили жөнүндө сөз кылат жана да катуу Юридикалык стили алкагында саркеч жана сүйкүмдүү карап.
Юридикалык өздүк наркынын
максаты бир юридикалык инсандыгын түзүү - бир команда бардык кызматкерлерин бириктирип, компаниянын көлөмүн басым жана керектөөчүлөргө кээ бир оң бирикмелерди жана стереотиптерди түзүү.
Жакшы ойлонулган Юридикалык дизайн кызматкерлердин маанайын көтөрдү, өзүн-өзү сыйлоо сезими, топтоо, биргелешкен жогорулатуу менен өндүрүмдүүлүктү жогорулатат.
Юридикалык стили сапаттуу өнүмдөр жана кызматтар менен бирге карта компанияларды чакырып бир түрү болуп саналат, жана адаттары менен өбөлгө түзөт жана кардарлардын ишенимине жогорулатуу.
Кийим - Юридикалык ким
Юридикалык инсандыгын түзүү - жараяны абдан оор жана жоопкерчиликтүү. Бул коомдун психикалык өзгөчөлүктөрүн гана эмес, эске алышы керек, ошондой эле, мода, климат жана жумушчу шарт. Көпчүлүк учурда, компаниялар бардык кызматкерлери ишине кийип, мисалы, кара бизнес буюмдар юридикалык түстөр менен бирдикте доо айтылган менен жөнөкөйлөтүлгөн жатат. кээ бир компаниялар-жылы, толук калган мындай көрсөтмө гана эмес, түсү эске алып, стили жана мода, бирок да, кездемеден, түстүү жана бут калыптаныш түрүн, кызматкерлерди чач.
Көп адамдар туура эмес деп юридикалык ким ыйман - бул бизнес кийген сыяктуу эле нерсе. Ошону менен бирге эле, чек ара боюнча юридикалык стили көп жазы. кээ бир компаниялардын, мисалы, кызматкерлер эмес, бизнес-костюмчан караганда, батинке жана коддуу барып иштөөнү. Айрым компаниялар үчүн бизнес-кийим кодексин тааныш бөлүктөрүн бир жуп толуктоо үчүн жетиштүү эмес, башкалар үчүн милдеттүү коргоочу кийим (кийими) болуп саналат. Кимдир бирөө беж шым кийип, кимдир бирөө ак куртка, ак-жакасын же компания логотиби менен карым - жолдор массалык.
Сиз жумуш жана негизги компаниясынын маектешүүгө чакырылат издеп жаткан болсо, анда өзгөчөлүктөрүн сурап пайдалуу аялдар үчүн кийим кодексин жана иш берүүчү компаниянын Юридикалык стилинде кийинген.
| | | |
| | | |
| | | |
