Көп учурда, кээ бир компаниялар менен узак убакыт бою иштөө үчүн, эл командасынын көнүп, бийликке, бардык жакшы мамилелер болуп саналат жана акысын жогорулатууга сурап эмне ыңгайсыз болуп көрүнөт. Ал эми эмгек акы жогорулатуу үчүн кандай командасында жайлуу климат эмес, акча керек, ошондуктан өз уялчаак үчүн, эч кандай жоюу жана суроо зарыл. Бирок кантип, биз азыр дагы майда-чүйдөсүнө чейин айтып.
бир акысын жогорулатууга кандай суроо?
бир айлык акысын жогорулатууга суроолору жазуу жакшы. Биринчиден, ошол эле адамдар менен оозеки суроо-башчылары унутуп, кыйын болушу мүмкүн, жана жазуу жүзүндөгү суроо-жооп талап кылат. Экинчиден, өтүнүч кат жазып жатканда, туура, алардын ой-пикирлерин жана туура далилдерди табууга убакыт болот.
дарылоо Эмнеден баштоо керек? Албетте, мактоо менен босс. Бирок, бул абстракттуу эмес, бизнес-лидерлик сапаттарын белгилеп, түшүндүрүп берүү керек. Ошондо сиз бир айлык акысын көтөрүү керек, эмне үчүн түшүндүрүү барып болот.
эмгек акынын жогорулашын керектигин кантип түшүндүрүүгө болот?
Бул сөздөр: "Мен эмгек акысын жогорулатуу үчүн суроо" жетиштүү эмес экенин түшүнүшөт. Мындай кадам башкаруу керектигин кантип далилдөө үчүн? бир нече жолдору бар.
- "Мен бир баалуу кызматкери Менмин". Сүйүктүү мактоо катары ала бербе, бийлик биздин ийгиликтерибиз жана милдеттерди сапаттуу аткаруу дайыма кабардар эмес нерседей каралат. Сиз көптөн бери бир компанияда иштеген болсо, компаниянын сезилерлик пайда алып келген ар кандай үлгүдөгү демилгечиси болуп, эмне үчүн мындай болбосун? Бул баалуу жана эн негизгиси, бир Курмандык чалган сен, албетте, дем айлык акынын өсүшүн татыктуу болуп, кызматкердин (коом менен өз иш тажрыйбасы менен көрсөтүлгөн). Сиз чын эле коом үчүн көп, анткени, анын жетишкендиктерин Тизмеге тартынышпайт.
- "Мен квалификациялуу жумушчу Менмин". анын ишмердиги учурунда чыныгы кесипкөй, алардын жөндөмдүүлүктөрүн, атайын адабияттын бул окуу, жана катышуу семинарларды жакшыртуу жана курстарды алып, ал тургай абдан адистешкен жогорку билим бергенге аракет кылабыз. Бул тууралуу Айтчы, ким компания эмес, анткени, демек, Сиздин жетекчиси компетенттүү кызматкерлеринин кызыкдар, өз тармагында адис. өзгөчө жетишкендиктер чейин мактана мүмкүн эмес болсо, анда сиз өз милдеттерин кемчиликсиз аткарууга айтып кетүү керек - көп. кылып жаткан иштин мындай көлөмү акы төлөөнү талап кылат деп айтышат.
- "Мен ордун келет." Сиз өз унаа чарбалык максаттар үчүн пайдалануу болсо, жана бул жерден бензин кг же төлөө да. Компания уюлдук байланыш наркынын ордун толтуруу жок болсо да, дайыма аны менен күзөттө турат. сен көп учурда түн бир оокумга чейин жумуштан калып, дем алыш күндөрү жумушка бара турган болсо, анда ал туура эмес, анткени ордун толтуруу. компаниянын муктаждыктарына жеке убакытты жана ресурстарды бөлүү үчүн бар болсо, кыскача айтканда, төлөө үчүн эмес, бул эмгек акыны жогорулатып берүү өтүнүчү менен белгилей кетүү керек.
- "Менин кызматтар кымбат болуп саналат." Албетте, ар бир башчысы чыгымдарын минималдаштыруу үчүн келсе,
жана пайда мүмкүн болушунча көп болуу. Кээде бул каалоо сокур келип, жумушчулар, анын ордуна эъ аз айлык алышат. милдеттерди Бул тизмедеги кыйла таасирдүү болот. Сиздин аймакта, бошотуп, тийиштүү эмгек акы мониторинг жүргүзүү үчүн көп убакыт талап кылынат. бир нече компанияларды чакырып жана милдеттери адистери аламын эмне экени жазабызды болбо. Жыйынтык мониторинг Сиз жана көндүмдөр жана тажрыйбалар бул жакшы төлөгөн жумуш элестетүү кыйынга турган, сенин талаптары негизсиз эмес экенин, бийлик болсо да көрүп, бир акысын жогорулатууга үчүн анын өтүнүчү тиркелет.