Баш ийишине же берүү кандайдыр бир топ адамдардын ортосундагы мамилелер маанилүү ролду ойнойт: ар кандай уюмдар жана үй-бүлө мүчөлөрүнүн ортосундагы аскердик. Көз карандылык жогору, кесиптештери жетекчилеринин үй-урмат негизинде - күйөөсү башчысы таануу болуп саналат.
Көз карандылык - бул эмне?
Көз карандылык - бул латын, моюн сунуу болуп саналат. кубулуш катары көз карандылык тартипти жана башы менен баш ийген өмүр менен өлүм маселесине байланыштуу болгон бекем кармануу аскердик системалары, башында үчүн мүнөздүү болгон. Бүгүн, буйрук-команда тизмегинин - чакан жана ири уюмдардын эрежелер, мыйзамдар, юридикалык этика бул топтому. Баш ийбөөгө кулашына алып келет жетекчиси бийликке жана жалпы эле тартип бузуунун натыйжасында.
баш ийген эрежелери
уюмдарда буйрук-команда тизмегин белгилейбиз мамилелеринин эрежелери жана нормалары так сактоо жардам берет:
- тапшырма баш ийген колдонот бөлүмүнүн жетекчиси дайындалган.
- жазасын аткарууда ката жана кызматкер жана жетекчиси.
- толугу менен аткарат ким тапшырылган иш үчүн жоопкерчилик.
- бөлүмүнүн башчысы менен макулдашуу боюнча жогорку органдарга кайрылуу мүмкүнчүлүгү.
- бөлүктүн жетекчилерине жана кол менен бирдикте көзөмөл бөлүмүнүн башчысы эч кандай сын жок, бүтүндөй жамааттын гана жыйынтыктары талкууланат.
- ар кандай статустагы кызматкерлеринин арасында дарылоонун бир түрү (мисалы, аты).
иши жөнүндө көз карандылык
команда тартипти буйрук чынжыр менен сактоо жана сый-урматтын негизинде ишкердик чөйрөсүндөгү мамилелерди өбөлгө түзөт. Жумушта иерархия деген эмне? Ар бир берилген өзгөчөлүктөр менен Sociology, баш ийүүсүнө 2 типке ажыратат:
- Vertical ий-. Башчысы - баш ийген. жогорку иерархиясы - ылдый. Буйруктар жетекчилеринин аткаруу.
- Horizontal ий-. бир рангдагы кесиптештери менен болгон мамилелери. Бул жерде, өнөктөштүк жана бирдейлиги. Бул кайрымын, ал тургай, кызматкерлеринин арасында ишин бөлүштүрүүнү болжолдойт.
буйрук-команда тизмегин урматтоого ийген кантип түзүү керек?
урматтоо, алардын эмгек жана Кенелер, кызматкерлери уюмдун лидерлери өз ара урматтоо жана андан кийин жумуштан баш ийгенинен урматтоого ишине салым кошуу - бул табигый жараян. Ар бир иш-аракет уюм тарабынан жөнгө салынат, босс ортосундагы өз ара мамилелер - баш ийген да, атап айтканда, коомдун эрежелерине жана салттарына негизделген. кызматкер баш ийген сактоо үчүн, төмөнкү сунуштар бар:
- Юридикалык этика жана маданият эрежелери менен тааныш бир жаңы Ишке кабыл алууда.
- бийлик жана кордук жок, ийкемдүү мамиле жасалса, анын кол алдындагыларды арасында ишеним үчүн маанилүү башчысы.
- жетекчилери буйрук-команда тизмегин кийин. Бардык көрсөтмө токтому жогору турган кызмат адамына берилет - бөлүмүнүн жетекчисине дароо - ишке. Баш ийбөөгө учурда райондук талкаланды жетекчилердин күнөөсү менен пайда болот: улуулар бир нече Мындай учурларда кийин, кол менен, анын ыйгарым укуктары түздөн-түз жетекчисине, качуу, кызматкердин буйрук берген туура келет.
баш ийбес болгон эмес, кадрлар кантип жазалаш керек?
Кайсы иш командасы баш ийбөөгө алып келет? Chaos, кызматкерлеринин арасында чыр чыгып, баш аламандык жана бийлик ыйгарым укуктарын бузууга. баш ийүү менен аткарбагандыгы үчүн себеп жаман тарбия жана көбүнчө калп адамдын табияты . интригалардын жана чыр-чатактын жакын адамдар башкалардан жогору койду. тартип болсо, эмне эле талкаланып жатат? баштапкы этапта баш ийбөөгө үчүн жаза:
- Эскертүү, ошондой эле келечекте - катуу сөгүш.
- Акча-жаза. айып системасы.
- Иштен бошотуу. жазасынын өтө сейрек кездешүүчү түрү (кээ бир уюмдарда тетири жалган маалымат менен барабар).
аскер көз карандылык
Аскердик ий- өздөрүнүн башчысына аскерлер баш кылымдык салты негизделген. Билими, бири-бирине салам айтып, урмат-сыйга, же салык үчүн бир жол менен ар кандай наам берет бул наамы аскердик ок-дарылардын, аскердик билим чагылдырылат. ал башаламандык жана мыйзамсыздык болот, ансыз аскерлери зарыл жана маанилүү элементи ийет. Көз карандылык камтыйт:
- жогорку үчүн кезеги менен ийүүсүнүн Кенже;
- ошол замат бул колдонмодо тууралуу маалымат бир иштен же тартипте;
- буйругу менен кийин сактабоосу - кылмыш-жаза жоопкерчилигине;
- сактоо аскерлери мыйзамдар жана салттар;
- буйруктары менен салам так аткаруу.
үй-бүлөнүн көз карандылык
критерийлердин негизинде үй-бүлөлүк мамилелерде баш ийген түшүнүгү "улук. - улуу" Адаттагыдай эле, күйөө - үй-бүлөнүн башчысы болуп саналат. патриархаттын убакыт лидерлик кишилерди күч-жылдан тартып, негиздери Domostroi сактап жана Кудайдын адеп-ахлак нормаларына зор маани берет жерде бул азанын көптөгөн үй-бүлөлөрдө көрүүгө болот. төмөнкү негизинде үй-бүлөдө көз карандылык:
- жубайлардын ортосундагы милдеттерди так бөлүштүрүү: аял, адам содержание-зоок - акча менен камсыз кылат жана балдарга билим берүү боюнча чечимдерди кабыл алат.
- аялы күйөөсүнүн бийлигин тааныйт. Бул сөздөрдү айтканга чейин эле, дегенди билдирбейт: урмат-сыйдын, ушунчалык татыктуу, "Ооба, аялы күйөөсүнө, коркуп" жана ага үй-бир адам, башкача айтканда, коргоочу жана багар.
азыркы үй-бүлөлүк ролдор көп аралашып жатат, бир аял эки иштеген, адам көп табат, ошондуктан баш ийүүсүнө түшүнүгү бүдөмүк болуп саналат. мындан ары, мисалы, бир үй-бүлө киши сыйлаган сезет, аны колдоого жана аялы болсо, ар дайым жогору экенин баса белгилеп турат. урмат бар жерде үй-бүлөлөрдө, баш ийүүсүнө карабастан, канча табат ким мажбурлаган.